Über uns

Jüdisches Krankenhaus Berlin – Ihr Krankenhaus mit Herz!
Das Jüdische Krankenhaus Berlin ist schon seit über 265 Jahren für die medizinische und pflegerische Versorgung der Menschen in Berlin da. In der Tradition unseres Hauses achten und respektieren wir jeden Menschen, unabhängig von Religion, Kultur, Herkunft, Hautfarbe, sexueller Orientierung, Alter oder Geschlecht – das gilt für unsere Patient:innen genauso wie für unsere Mitarbeitenden. Wir lieben und leben Vielfalt! Unsere Mitarbeitenden stammen aus rund 50 Nationen und sind das Fundament unserer Qualität.

Wir sind ein modernes und zukunftsorientiertes Notfallkrankenhaus mit 384 Betten. Bei uns bleiben die Wege kurz, die Hierarchien flach und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe – und zwar über alle Teams hinweg. Sei es auf Station, in der Verwaltung oder bei der Zusammenarbeit mit externen Firmen – wir sind engagiert und Qualität ist unser oberstes Gebot.
 

Zur Verstärkung unseres Teams der Personalabteilung suchen wir Sie als Recruiter (gn).

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung langfristiger Personalbeschaffungsstrategien im Krankenhausumfeld
• Analyse des Arbeitsmarktes im Gesundheitswesen und Identifikation von Talentpools
• Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften im Krankenhaus, um Personalbedarf frühzeitig zu erkennen
• Optimierung des Rekrutierungsprozesses speziell für medizinisches, pflegerisches und therapeutisches Fachpersonal
• Nutzung innovativer Rekrutierungsmethoden und Kanäle im Gesundheitssektor
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience, auch bei hochspezialisierten Positionen
• Stärkung der Arbeitgebermarke des Krankenhauses im Gesundheitsmarkt
• Übernahme des Alltagsgeschäfts im Bewerbermanagement, inklusive Sichtung von Bewerbungen, Kommunikation mit Kandidaten und Koordination von Vorstellungsgesprächen, um einen reibungslosen Ablauf im Rekrutierungsprozess sicherzustellen
• Organisation des Arbeitsantrittes sowie Durchführung des Welcome Days
• Vertretung des Arbeitgebers nach außen, bspw. im Rahmen von Kongressen/Messen oder Events

Profil

• Ein abgeschlossenes Studium in der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrungen im Bereich Recruiting und Active Sourcing sowie Kenntnisse über Sourcing-Techniken, -Trends und -Tools
• Kommunikative, proaktive Art, sicheres und herzliches Auftreten sowie eine Hands-on-Mentalität
• Spaß am Socializen
• Erfahrung im Recruiting für Krankenhäuser wünschenswert
• Eine selbstständige, effiziente und flexible Arbeitsweise

Was wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung
• Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. jährlicher Sonderzahlung
• 39 Stunden bei Vollzeit sowie 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitregelung inkl. Gleitzeit und Freizeitausgleich
• Förderung der beruflichen Entwicklung durch Teilnahme an Weiterbildungen
• Großzügige Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter:innen
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• "Deutschland-Ticket" für nur 41 € im Monat
• Eintritt in Yoga- und (Online-)Fitnessstudios und die Berliner Bäderbetriebe für nur 24 € pro Monat
• Rabatt auf das Mittagessen in hauseigener Cafeteria
• Zentrale Lage, sehr gute Verkehrsanbindung (U Osloer Straße)