Über uns

Die Stiftung Jüdisches Krankenhaus Berlin ist Trägerin eines modernen, zukunftsorientierten Notfallkrankenhauses mit einer 260-jährigen Tradition. Rund 670 Mitarbeiter sind in der Stiftung beschäftigt. Das Krankenhaus ist nach KTQ® zertifiziert und führt 352 Betten in den Fachrichtungen Innere Medizin: Kardiologie, Angiologie, Gastroenterologie, Diabetologie, außerdem Orthopädie und Unfallchirurgie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Gefäßchirurgie, Neurologie sowie Psychiatrie und Psychotherapie. Die Anästhesiologie sowie eine Gemeinschaftspraxis für radiologische Diagnostik und minimalinvasive Therapie komplettieren das Leistungsspektrum.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Pflegefachkraft Springerpool (w/m/d).

Aufgaben

• Einsatz als Springer auf unseren Stationen nach Einarbeitung
• Fachgerechte Pflege von Patienten unter Berücksichtigung unseres Pflegeleitbilds
• Planung und Durchführung von Pflegetätigkeiten auf Basis neuester Erkenntnisse
• Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Aktive Einbindung von Patienten und Angehörigen in den Pflegeprozess
• Mitgestaltung der Arbeitsabläufe sowie Mitwirkung bei Zertifizierungen

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester (w/m/d)
• Bereitschaft zum flexiblen Einsatz auf verschiedenen Stationen als Pflegefachkraft Springerpool (w/m/d)
• Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Patienten
• Freundliches Auftreten, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Lernbereitschaft und Interesse an der eigenen Weiterentwicklung
• Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Fachweiterbildung von Vorteil, aber kein Muss

Was wir bieten

• Angenehme Teamatmosphäre durch wertschätzendes und herzliches Miteinander

• Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. jährlicher Sonderzahlung

• Dienstplanung nach Ihren persönlichen Wünschen: Sie entscheiden selbst über Ihren Schichteinsatz und ob Sie in Wechselschichten arbeiten wollen.

• Frühzeitige Information (mind. 24 Stunden vorher) über die nächsten Einsatzorte
• Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Außertarifliche Flexibilitätszulage für die Springertätigkeit
• Finanzieller Bonus für zusätzlich übernommene Dienste
• 39 Stunden bei Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie unbefristeter Arbeitsvertrag 
• Übernahme von pflegefremden Tätigkeiten durch Pflegehilfskräfte
• Arbeitgeberfinanziertes Fortbildungsangebot und Finanzierung von Fachweiterbildungen
• Zuschuss zum BVG-Ticket sowie attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) 
• Umfangreiche Gesundheits- und Sportangebote
• Mittagessen zu vergünstigten Mitarbeiterpreisen (Cafeteria)
• U-Bahn, Tram und Bus direkt vor der Tür (U Osloer Straße)