Über uns

Die Stiftung Jüdisches Krankenhaus Berlin ist Trägerin eines modernen, zukunftsorientierten Notfallkrankenhauses mit einer 260-jährigen Tradition. Rund 670 Mitarbeiter sind in der Stiftung beschäftigt. Das Krankenhaus ist nach KTQ® zertifiziert und führt 352 Betten in den Fachrichtungen Innere Medizin: Kardiologie, Angiologie, Gastroenterologie, Diabetologie, außerdem Orthopädie und Unfallchirurgie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Gefäßchirurgie, Neurologie sowie Psychiatrie und Psychotherapie. Die Anästhesiologie sowie eine Gemeinschaftspraxis für radiologische Diagnostik und minimalinvasive Therapie komplettieren das Leistungsspektrum.

Aufgaben

• Einsatz als Springer auf unseren Stationen nach Einarbeitung
• Fachgerechte Pflege von Patienten unter Berücksichtigung unseres Pflegeleitbilds
• Planung und Durchführung von Pflegetätigkeiten auf Basis neuester Erkenntnisse
• Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Aktive Einbindung von Patienten und Angehörigen in den Pflegeprozess
• Mitgestaltung der Arbeitsabläufe sowie Mitwirkung bei Zertifizierungen

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester (w/m/d)
• Bereitschaft zum flexiblen Einsatz auf verschiedenen Stationen
• Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Patienten
• Freundliches Auftreten, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Lernbereitschaft und Interesse an der eigenen Weiterentwicklung
• Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Fachweiterbildung von Vorteil, aber kein Muss

Was wir bieten

• Angenehme Teamatmosphäre durch wertschätzendes und herzliches Miteinander

• Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. jährlicher Sonderzahlung

• Dienstplanung nach Ihren persönlichen Wünschen: Sie entscheiden selbst über Ihren Schichteinsatz und ob Sie in Wechselschichten arbeiten wollen.

• Frühzeitige Information (mind. 24 Stunden vorher) über die nächsten Einsatzorte
• Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Außertarifliche Flexibilitätszulage für die Springertätigkeit
• Finanzieller Bonus für zusätzlich übernommene Dienste
• 39 Stunden bei Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie unbefristeter Arbeitsvertrag 
• Übernahme von pflegefremden Tätigkeiten durch Pflegehilfskräfte
• Arbeitgeberfinanziertes Fortbildungsangebot und Finanzierung von Fachweiterbildungen
• Zuschuss zum BVG-Ticket sowie attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) 
• Umfangreiche Gesundheits- und Sportangebote
• Mittagessen zu vergünstigten Mitarbeiterpreisen (Cafeteria)
• U-Bahn, Tram und Bus direkt vor der Tür (U Osloer Straße)