Mitarbeiter Recruiting / Onboarding (w/m/d)
unbefristet
Vollzeit oder Teilzeit
Personalabteilung
Über uns
Die Stiftung Jüdisches Krankenhaus Berlin ist Trägerin eines modernen, zukunftsorientierten Notfallkrankenhauses mit einer 260-jährigen Tradition. Rund 670 Mitarbeiter sind in der Stiftung beschäftigt. Das Krankenhaus ist nach KTQ® zertifiziert und führt 352 Betten in den Fachrichtungen Innere Medizin: Kardiologie, Angiologie, Gastroenterologie, Diabetologie, außerdem Orthopädie und Unfallchirurgie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Gefäßchirurgie, Neurologie sowie Psychiatrie und Psychotherapie. Die Anästhesiologie sowie eine Gemeinschaftspraxis für radiologische Diagnostik und minimalinvasive Therapie komplettieren das Leistungsspektrum.
Aufgaben
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Erstellung von Stellenanzeigen, Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle sowie Active Sourcing in sozialen Netzwerken
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Administration des Bewerbermanagement-Systems inkl. Sichtung und Bearbeitung von Bewerbungen, Kommunikation mit Bewerbern, Abstimmung mit den Fachbereichen sowie Beratung und ggf. Schulung der internen System-Anwender
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Terminierung, Durchführung und Begleitung von Vorstellungsgesprächen inkl. Beratung der Fachbereiche bei der Kandidatenauswahl
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Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Personalvermittlern
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Regelmäßige Auswertung von Recruiting-Kennzahlen inkl. Messung und Optimierung der Performance von Recruiting-Kampagnen
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Vorbereitung und Koordination des Arbeitsantritts von neuen Mitarbeitern in Abstimmung mit der jeweiligen Führungskraft und den Personalsachbearbeitern
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Enge persönliche Begleitung neuer Mitarbeiter während des gesamten Onboarding-Prozesses durch u.a. Information, Beratung, direkten Austausch im Arbeitsalltag und die regelmäßige Durchführung von Feedbackgesprächen
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Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (z.B. Bewerbertage, Messen, Onboarding Day für neue Mitarbeiter)
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Mitwirkung an übergreifenden HR-Projekten sowie an der Weiterentwicklung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses
Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal
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Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Onboarding und Personalmarketing, idealerweise im Gesundheitswesen
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Idealerweise Erfahrungen als Recruiter / Recruiterin im Active Sourcing
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Hohes Engagement, freundliches Auftreten und Begeisterungsfähigkeit
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Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
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Organisationstalent sowie selbständige, strukturierte Arbeitsweise
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Sehr gute Deutschkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office
Was wir bieten
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einer angenehmen Teamatmosphäre
- Sicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung
- Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. jährlicher Sonderzahlung
- 39 Stunden bei Vollzeit sowie 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeitregelung inkl. Gleitzeit und Freizeitausgleich
- Förderung der beruflichen Entwicklung durch Teilnahme an Weiterbildungen
- Zuschuss zum BVG-Ticket sowie attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Umfangreiche Gesundheits- und Sportangebote
- Mittagessen zu vergünstigten Mitarbeiterpreisen (Cafeteria)
- U-Bahn, Tram und Bus direkt vor der Tür (U Osloer Straße)
Wir freuen uns, dass Sie unser Team verstärken wollen!
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