Leitung und Verantwortung: Du übernimmst die umfassende Verantwortung für das gesamte Team der Pflegefachkräfte im Fachbereich Neurologie sowie für alle weiteren Pflegeberufe, die in diesem Bereich tätig sind. Dabei arbeitest du eng und vertrauensvoll mit den Verantwortlichen der Pflegedirektion, der Pflegedienstleitung, dem ärztlichen Dienst und dem Klinikmanagement zusammen, um eine optimale Patientenversorgung zu gewährleisten.

Organisatorische Exzellenz: In enger Zusammenarbeit mit den Stationsleitungen agierst du selbstständig und eigenverantwortlich in allen administrativen und organisatorischen Belangen deines Verantwortungsbereichs. Du sorgst für verbindliche und transparente Informationsstrukturen innerhalb der Pflegeorganisation.

Strategische Personaleinsatzplanung und -entwicklung: Du bist zuständig für die strategische Planung und Überwachung des Personaleinsatzes auf den Stationen der Neurologie, wobei du sowohl fachliche Anforderungen als auch gesetzliche Vorgaben (z.B. PPUGV, PPR 2.0) berücksichtigst. Du planst und sicherst die Durchführung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und trägst aktiv zur Personalentwicklung der Pflegefachkräfte bei.

Prozessoptimierung und Qualitätssicherung: Du leitest die Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung der spezifischen Strukturen und Prozesse im Krankenhaus, insbesondere im Hinblick auf die bevorstehende Inbetriebnahme des Neubaus und stellst sicher, dass alle Strukturvorgaben und Zertifizierungen eingehalten werden.

Wir brauchen von Dir

• Einen Hochschulabschluss im Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation sowie eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte:r Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Krankenschwester, Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachmann oder Pflegefachfrau (gn)
• Du verfügst über mehrjährige Leitungs-/Führungserfahrung, gute Kenntnisse im Pflegecontrolling sowie ein ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln
• Du bist bereit, zukünftig mehr Verantwortung zu übernehmen, wenn der Bereich erweitert werden sollte
• Der Nachweis über die gesetzlich erforderliche Immunisierung gegen Masern ist Pflicht

Wir freuen uns über

Eine starke, tolerante, überzeugende und empathische Führungskraft die offen für eine interdisziplinäre Zusammenarbeit ist. Wichtig ist uns, dass Du Interesse an der eigenen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung hast. Bring Dich ein und gestalte mit uns gemeinsam die Arbeitsabläufe und Zertifizierungen im JKB!

Bei uns ist sicher noch nicht alles perfekt. Aber wir arbeiten jeden Tag daran, besser zu werden.
Besonders am Herzen liegt uns, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden im Jüdischen Krankenhaus Berlin schaffen und die Vielfalt in unserem Unternehmen weiter auszubauen. Denn wir sind davon überzeugt, dass Diversität unser Team stärkt. Daher möchten wir jeden Menschen ermuntern, sich bei uns zu bewerben – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Zu unserem Anspruch zählt es auch, Menschen mit Behinderung beruflich fördern zu wollen. Gern können Sie sich an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden, die Sie bei Bedarf im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.