Deine Vergütung

Bei uns im JKB vereinen sich die Vorteile eines kleinen, familiären Krankenhauses mit einer fairen Vergütung - auch wir zahlen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). Die Eingruppierung und Einstufung erfolgt auf Basis Deiner bisherigen Qualifizierung und Berufserfahrung.

• TVöD-K (P15): Ca. 4.800 €* - 6.000 €* und eine jährliche Sonderzahlung zwischen ca. 3.380 €* - 4.220 €*
• Zulagen nach TVöD-K: Monatliche Pflegezulage (133,80 €*) und eine allg. TVöD-Zulage (25 €*)

*Diese Beträge sind Brutto-Angaben bezogen auf das Monatsgehalt einer examinierten Krankenschwester / Krankenpfleger (gn) in der Position der Bereichspflegeleitung im oben genannten Bereich in Vollzeit. Weiterführende Informationen auf www.oeffentlicher-dienst.info.

Deine Benefits

Zusätzlich zu Deiner Vergütung hast du bei uns im JKB als Krankenschwester / Krankenpfleger (gn) in der Funktion als Bereichspflegeleitung Neurologie noch weitere tolle Vorteile:

• "Deutschland-Ticket" für nur 34 € pro Monat
• Eintritt in Yoga- und (Online-)Fitnessstudios sowie die Berliner Bäderbetriebe für nur 24 € pro Monat
• 7 bezahlte Fortbildungstage pro Jahr sowie Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 39 Stunden bei Vollzeit sowie 30 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Eine umfassende Begleitung während Deiner Probezeit inkl. eines Welcome Days
• Deine Gesundheit wird jedes Jahr mit einem Gesundheitstag für alle Mitarbeiter:innen unterstützt
• Bis zu 4.000 € brutto Prämie für die Empfehlung neuer Mitarbeiter:innen
• Rabatt auf das Mittagessen in hauseigener Cafeteria
• Zentrale Lage, sehr gute Verkehrsanbindung (U Osloer Straße)

Dein Job im JKB

Leitung und Verantwortung: Du übernimmst die umfassende Verantwortung für das gesamte Team der Pflegefachkräfte im Fachbereich Neurologie sowie für alle weiteren Pflegeberufe, die in diesem Bereich tätig sind. Dabei arbeitest du eng und vertrauensvoll mit den Verantwortlichen der Pflegedirektion, der Pflegedienstleitung, dem ärztlichen Dienst und dem Klinikmanagement zusammen, um eine optimale Patientenversorgung zu gewährleisten.

Organisatorische Exzellenz: In enger Zusammenarbeit mit den Stationsleitungen agierst du selbstständig und eigenverantwortlich in allen administrativen und organisatorischen Belangen deines Verantwortungsbereichs. Du sorgst für verbindliche und transparente Informationsstrukturen innerhalb der Pflegeorganisation.

Strategische Personaleinsatzplanung und -entwicklung: Du bist zuständig für die strategische Planung und Überwachung des Personaleinsatzes auf den Stationen der Neurologie, wobei du sowohl fachliche Anforderungen als auch gesetzliche Vorgaben (z.B. PPUGV, PPR 2.0) berücksichtigst. Du planst und sicherst die Durchführung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und trägst aktiv zur Personalentwicklung der Pflegefachkräfte bei.

Prozessoptimierung und Qualitätssicherung: Du leitest die Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung der spezifischen Strukturen und Prozesse im Krankenhaus, insbesondere im Hinblick auf die bevorstehende Inbetriebnahme des Neubaus und stellst sicher, dass alle Strukturvorgaben und Zertifizierungen eingehalten werden.

Wir brauchen von Dir

• Einen Hochschulabschluss im Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation sowie eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte:r Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Krankenschwester, Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachmann oder Pflegefachfrau (gn)
• Eine Fachweiterbildung für die Neurologie ist von Vorteil
• Du verfügst über mehrjährige Leitungs-/Führungserfahrung, gute Kenntnisse im Pflegecontrolling sowie ein ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln
• Du bist bereit, zukünftig mehr Verantwortung zu übernehmen, wenn der Bereich erweitert werden sollte
• Der Nachweis über die gesetzlich erforderliche Immunisierung gegen Masern ist Pflicht

Wir freuen uns über

Eine starke, tolerante, überzeugende und empathische Führungskraft die offen für eine interdisziplinäre Zusammenarbeit ist. Wichtig ist uns, dass Du Interesse an der eigenen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung hast. Bring Dich ein und gestalte mit uns gemeinsam die Arbeitsabläufe und Zertifizierungen im JKB!

Bei uns ist sicher noch nicht alles perfekt. Aber wir arbeiten jeden Tag daran, besser zu werden.
Besonders am Herzen liegt uns, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden im Jüdischen Krankenhaus Berlin schaffen und die Vielfalt in unserem Unternehmen weiter auszubauen. Denn wir sind davon überzeugt, dass Diversität unser Team stärkt. Daher möchten wir jeden Menschen ermuntern, sich bei uns zu bewerben – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Zu unserem Anspruch zählt es auch, Menschen mit Behinderung beruflich fördern zu wollen. Gern können Sie sich an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden, die Sie bei Bedarf im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.